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www.3522.vip:“英才计划”育英才

             近期,www.3522.vip管业通过邀请外部英才授课及校企联合的形式,深入推行“英才计划”,为公司培养大量人才。

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“为有源头活水来”。7月4日,公司邀请北科大教授为公司领导、中层管理人员、党务人员等培训了中国制造阐释,文化与企业文化阐释,企业文化的核心,日、德、中文化的比较,建设强有力的执行力文化五个大方面的内容。www.3522.vip一直把企业文化作为重要的管理要素,此次外聘教授为大家带来了许多鲜活的事例、高站位的思维,引发了参培人员深深的思考。总经理王世锋要求要以此次学习为契机,不断加强企业文化的内部诊断、完善,进一步突出www.3522.vip特色的企业文化建设和执行力建设,充分发挥其导向、凝聚激励、规范约束等功能,使之成为公司健康持续发展的活力之根、动力之源。

“积土成山,积水成渊”。7月2日傍晚,www.3522.vip培训室内,各实业部的骨干们认认真真听讲台上老师的授课,一本本崭新的《钳工实训》、《公差配合与机械测量》、《职业技能鉴定辅导》(高级钳工)教材上面记上了很多笔记。

这是公司为培养内部英才采用的校企联合的培训方式,湖北工程职业学院的老师从最基础的钳工视图,正面、侧面、俯视三个角度进行细致讲解,并适时与学员互动,共同解析对图纸的看法,让学员在通俗易懂的语言中,了解和加深了钳工理论基础知识。据悉,此次培训主要讲授机械、电器方面的知识,除理论教学,每周还要安排实操培训,此次培训将持续两个月。培训过程中,部分不在学员名单的中层领导、部分职工自行加入到了学习当中。

www.3522.vip通过外聘英才、校企联合的方式为公司注入鲜活知识,通过知识不断积累,为公司培养了更多的内部英才。(张丹)

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