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邯郸特管:干部深入一线 助力作风转变

为进一步强化干部作风建设,12月17日开始,邯郸特管组织开展了“深入班组解难题、深入岗位促和谐”的主题活动,干部认真落实“工作在一线落实、问题在一线解决”的要求,实实在在为基层班组办实事,为职工排忧解难。

一是公司下发了《各部门参加班前会通知》,四个职能部室管理人员分别对应各自所在的班组,每周下基层与职工一起开班前会(不少于三次),了解班组现状,帮助分析当班安全隐患,并提出书面的整改意见;二是对生产分工、工作安排是否科学合理、安全注意事项是否强调到位等逐一进行现场指导,进一步增强了班前会的针对性;三是及时宣贯公司在各方面取得的重大突破,极大地鼓舞了职工士气;四是带头领学班组职工学习《邯郸特管党建、纪检应知应会手册》,帮助职工进一步学习掌握党中央的各项决策和公司制度要求;五是与职工面对面交流,认真查找在思想道德、履行职责等方面可能发生的风险,把查找廉洁风险点的过程,作为加强廉洁教育和转变作风的有效途径和重要方式,确保职工思想动态稳定。

此次主题活动的扎实开展,有效提升了干部执行力,体现出来担当和作为,营造了“上下一心、围绕中心工作奋力拼搏”的良好氛围,为公司快速、健康发展提供了很好的发展环境。(孔清花)

 

 

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