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邯郸特管:开展节前集体廉洁约谈

 

中秋、国庆双节将至,为进一步加强作风建设和节日期间党员、干部廉洁自律工作,9月15日,邯郸特管组织召开节前集体廉洁约谈专题座谈会。班子成员、中层管理人员、支部书记、重要岗位人员参加了约谈,进一步传导责任压力,靠实责任落实,将双节“送廉洁送清风进基层”系列活动不断推向深入。

会上,公司纪检委员、副总经理陈仕杰领学新修订的《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定实施细则、集团公司九项规定、对收受礼品礼金的管理规定,“禁酒令”、“八不准”、“十严禁”等要求,再学习再提醒,使全体党员干部持之以恒落实中央八项规定精神,进一步强化“四个意识”进一步加强“双节”期间作风建设监督执纪问责,营造廉洁过节的良好氛围。每位参会人员结合自己岗位工作,现场表态发言,将股份公司警示教育大会精神落实到具体工作上来。

结合近期实际工作,陈仕杰在约谈时就党员干部作风建设提出了五点要求:一是各部门负责人要做好表率,严于律己,严格管理。在预防防范、抓早抓小上下功夫,坚决防止“四风”问题反弹;二是各党总支要对“两节”各项纪律执行情况进行全方位、无死角的监督检查;三是常听“批评语”,常敲“廉洁钟”,积极开展批评与自我批评,争当廉洁表率;四是全体管理干部以身作则,时刻绷紧“从严治党”这根弦,常怀敬畏之心,坚决做到令行禁止,清清白白做人,踏踏实实做事,确保健康、清廉、文明过好双节;五是要始终激情干事,把心思集中在“真干事”上,把本领用在“多干事”上,把目标放在“干成事”上,攻坚克难,履职尽责,确保公司全年工作目标任务的顺利完成。 (孔清花)

 

 

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