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销售总公司:2018年上半年廉洁文化建设

 

2018年上半年,销售总公司党风廉洁建设工作,在集团和股份公司的大力引导与积极支持下,切实按照党风廉洁建设的部署,以党的十九大报告精神为指导,紧紧围绕新时代党风廉政建设和反腐倡廉工作大局,严明政治纪律,创新工作方法,丰富学习内容,强化日常监督管理,积极推进全面从严治党,持续加强党风廉政建设和反腐败工作,是党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要内容,是推动企业健康发展的重要举措。

一、落实廉洁文化建设,加强员工思想认识

强化廉洁责任,加强廉洁意识,是落实廉洁文化建设的基础。加强企业廉洁文化建设是国有企业深入开展党风廉洁建设和反腐败斗争的迫切需要,是落实“风清气正”廉洁理念的精神需求。为加强思想教育,筑牢思想底线,销售总公司丰富教育手段,加强精神宣贯,使员工充分认识到企业的廉洁文化对于正确处理各种利益关系,凝心聚力促发展和调动广大干部员工积极性,支撑企业科学经营管理、健康和谐发展、做精做强做大都具有不可低估的重要作用。充分运用上党课的手段,持续不断进行廉洁宣传,将廉洁教育融入到业务开展的一线,做好源头防腐工作,销售总公司切实加强以诚信为本的廉洁文化建设,通过苦练内功,规范行为,提高效能,提升企业的品牌和形象,打造出既适应市场经济发展要求,又符合社会文明进步的企业管理文化。

二、落实廉洁文化建设,融合企业文化发展

企业廉洁文化需要将企业文化建设和廉洁从业要求相结合,是企业文化建设的重要组成部分,是提升国有企业党风廉洁建设和反腐倡廉工作的有效载体。销售总公司深入融合效能监察将廉洁文化渗透进各个业务进行的环节,在业务进行中落实廉洁文化建设,要紧密围绕企业党风廉洁建设与反腐倡廉的具体要求,以人为本,贴近实际,不断创新,努力增强渗透力、执行力、感知力、约束力,使廉洁文化建设与企业文化建设有机结合,科学规划,整体推进,实现企业核心竞争力的提升。

三、落实廉洁文化建设,健全防腐倡廉体系

加强廉洁文化建设,落实防腐倡廉体系相结合。加强教育、制度、监督的相互关联。廉洁文化作为其中一个重要环节,具有导向、规范和约束功能,销售总公司通过与各支部书记签订廉洁责任书,进一步弘扬和倡导自律、公正与廉洁精神,重视承诺的作用,用承诺严格自律,严肃禁止以权谋私等腐败行为发生,使廉洁的价值观为广大基层所认同和接受,成为普遍的思想观念和价值取向,有利于廉洁体系的建立健全。

四、落实廉洁文化建设,结合案例宣传影响

销售总公司坚持教育先行,推进廉洁文化进班子、进岗位、进家庭。企业各级党员干部要带头自觉学习企业廉洁文化,通过中心组学习、廉洁约谈等手段,切实提高党员领导干部的廉洁意识。销售总公司将经典案例制作成册,让事实的案例时刻敲响警钟,确保领导干部带头遵守廉洁从业的各项规定,净化营销管理环境,营造风清气正的廉洁文化氛围。为使廉洁文化深入基层,落实到岗,销售总公司切实将廉洁文化建设与创先争优活动相结合,加强评优审查。落实到岗是廉洁文化建设的出发点、落脚点,岗位廉洁文化建设要紧密结合党员领导干部的具体岗位特点开展。通过在重要岗位设立廉洁警示牌、张贴与岗位相关的廉洁从业道德规范、格言警句,发挥廉洁文化对岗位的渗透力和教化功能,不断强化廉洁从业意识。家庭是预防和抵制腐败的一道重要关口,是廉洁文化建设的特殊阵地。销售总公司通过召开家属座谈会、家庭宣传等形式,推进廉洁文化进家庭,营造廉洁文化氛围。

五、落实廉洁文化建设,加强经营管理效益

企业廉洁文化的功效在于深化廉政理念、规范廉政行为、弘扬正气、凝聚力量,为企业改革发展营造良好的环境氛围,促进企业管理水平和经济效益的提高。因此,企业廉洁文化建设不能脱离企业的经营管理活动,必须将企业廉洁文化的理念、制度、行为等融入企业的改革发展之中,贯穿于企业经营管理的全过程。销售总公司强化对权力的制约和监督,认真落实领导干部重大事项报告、民主生活会、民主评议党员、任前谈话、述职述廉等制度,确保各项监督措施执行有力。切实加强权利行使重点环节的监督,加强对干部选拔任用工作的监督,坚持权力与责任相统一。

廉洁文化建设是一项系统工程,需要不断的坚持与努力,更新廉洁文化理念,创新廉洁文化载体,使全体员工树立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的良好风气,使廉洁意识内化为个人意识,促进廉洁文化建设和各项工作健康协调发展,使廉洁文化深入到企业各方面,融入到每个员工的内心,大力推动企业廉洁文化扎根、壮大。(赵新媛)

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