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桃江新兴:完善干部廉洁档案 精准监督执纪问责

桃江新兴管件有限责任公司党委、纪检监察机关按照上级纪委要求,加强对公司中层以上干部及重点岗位的教育、监督和管理,切实提高廉洁自律意识,从源头上防范违纪违行为。截止至1126日,共建立完善廉洁档案26份,其中公司领导8份,中层管理者14份,重点岗位4份

明确对象,重点岗位一个都不能少。此次完善廉洁档案,主要目标群体为公司权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点领域、岗位、环节的党员干部,明确填报范围涵盖公司班子成员中层干部财务、物资采购、仓库检化验等岗位的专业技术人员,真正做到“领导班子重点监督,重点岗位不失监督”。

如实填报,重大事项一项都不能少。廉洁档案严格按照集团模板,实事求是评价干部廉洁情况,主要内容包括:基本情况、奖惩情况、拒收或上交礼金、礼品情况、从事或参与营利性活动及兼职持股情况、本人、配偶及共同生活的子女住房情况、本人、配偶、子女及其配偶出国(境)情况、配偶、子女及其配偶受到查处或涉嫌犯罪情况、落实党风廉洁建设责任制暨民主测评公示情况、信访核查情况以及其他重大事项报告情况等项,科学系统地反映党员干部在廉洁从业、遵守中央八项规定精神、纠正“四风”、遵纪守法等方面的实际情况。

科学运用,重要监督一次不能少。建立廉洁档案旨在加强对公司干部的日常廉洁管理和监督。廉洁档案一人一档,明确专人集中管理。建立档案以后,但凡公司重要的人事干部考察、推荐、任免、考核、评先评优,以及案件查办、责任追究等,廉洁档案都将会是重要的参考依据还将严格按照要求做好信息登记记录、材料归档以及定期分析等工作,将监督关口前移,在第一时间对党员干部的行为做到提前教育、提前告知、提前防范、提前整改。(薛敏)

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