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铸管新疆:分级学习宣贯三项新制度

为了落实全面从严治党要求,加强党内监督,积极履行党委主体责任和纪委监督责任,近日,铸管股份公司下发了《新葡萄京官网党委关于贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”重要思想实施细则》、《新葡萄京官网纪委加强对同级领导班子进行监督的实施办法》、《新葡萄京官网纪委践行“第一种形态”实施办法》三项新制度,铸管新疆公司分层级学习、积极宣贯相关制度。

专题集中学。9月9日,铸管新疆集中召开中心组学习,组织公司全体中高层管理人员、党小组组长共计90余人集中学习相关制度。会议解读了《新葡萄京官网党委关于贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”重要思想实施细则》、《新葡萄京官网纪委加强对同级领导班子进行监督的实施办法》、《新葡萄京官网纪委践行“第一种形态”实施办法》三项新制度。会议强调“四种形态”与“三个区分开来”都是对全面从严治党要求的具体落实,是不断增强党的凝聚力和战斗力,要求各级领导要切实履行“一岗双责”, 结合铸管新疆实际,进一步完善相关制度体系,明确哪些可以为、哪些不能为、哪些必须为,为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,各分管领导认真抓好分管领域的党建工作,在运用把握“第一种形态”时,坚持“三个区分开来”原则,要进一步规范谈话提醒工作,切实发挥其“咬耳扯袖”“红脸出汗”的作用。

支部重点学。随后,铸管新疆公司纪委将三项新制度通过公司内网进行了下发,要求10个党总支(党支部)把学习三项新制度与近期奚国华董事长在集团党委工作例会上的重要讲话精神结合起来,纳入党员干部培训、“三会一课”学习内容,深刻认识落实习近平总书记“三个区分开来”对深化国企国资改革发展的重要意义, 各支部(党总支)要全面落实“两个责任”,积极践行“第一种形态”,促进全体党员干部贯彻落实中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”,加强党员干部职工的日常教育与监督管理,让“红脸出汗”成为常态,,让批评和自我批评成为常态,并避免以谈话提醒代替纪律处分和组织处理,做到“抓小”“抓早”,将“把纪律挺在前面”落到实处。(朱承亮)

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